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单位负责人任期内至少接受1次专题培训
行业经济管理培训要实现全覆盖
日期:2020-10-16 16:20   来源:健康报  
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(首席记者刘志勇)近日,国家卫生健康委印发的《卫生健康经济管理队伍建设方案(2021~2025年)》指出,未来5年,卫生健康系统将组织开展分区、分类、分层的人员教育培训,做到“两个全覆盖”,即覆盖卫生健康经济管理全部业务内容,覆盖卫生健康系统全部经济管理人员,实现各级卫生健康行政部门及所属(管)医疗卫生机构在岗经济管理人员年度参培覆盖率达100%。

《方案》要求,卫生健康系统要全面实施经济管理人员“335”基本能力提升计划,面向各级行政部门及所属(管)医疗卫生机构的领导干部、骨干人才、全体经济管理人员等3个层次,强化基本理论、基本知识、基本技能等3个方面,覆盖财务、审计、价格、资产、绩效管理等5个领域,围绕卫生健康事业改革发展重点任务和经济管理政策法规,分级开展全员教育培训。推进开展高层管理人员战略决策能力提升计划、经济管理部门负责人能力提升计划、经济管理业务骨干梯队发展计划。

《方案》明确,经管队伍建设工作目标包括基础培训全覆盖、培养储备总会计师、加强单位负责人培训等8个方面。到2025年,为公立医院培养和储备一批能够胜任总会计师岗位要求的人才队伍,保障三级公立医院总会计师设置需求,促进二级公立医院总会计师制度建设。开展卫生健康经济管理行业领军人才选拔培养,持续提升能力,加强使用管理。卫生健康相关单位主要负责人,任期内至少接受1次经济管理专题培训,分管负责人每年接受1次专题培训。

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